企業的人力資源外包服務較強，達到GB/T33530-2017、CTSSES1001-2019的要求，即可獲得相對應的“人力資源外包服務認證證書”。

　　認證申請條件中未對企業注冊資本、資產總額、營業收入、從業人員、利潤、納稅額等規模性條件作出限制，公平接受全社會企業的客觀評定申請。

　　認證證書在國家認證認可監督管理委員會公示，受國家、社會、人民的監督，獲得服務認證證書能證明企業滿足相關標準或技術規范的要求，在業內具有服務性。

　　此認證參照相關國家標準或其他技術規范，對企業機構情況（經營資質、場地設施、人員、管理制度、誠信等）、服務情況（服務內容、服務質量制度、過程控制、交付能力等）、評價與改進（客戶調查、問題處理、方案制定等）等進行評價，針對企業相關項的管理特性和服務特性給予綜合評定，總體共18項進行客觀、細化、量化評審，根據認證規則進行最終的等級評定，報國家認證認可監督管理委員會注冊后在公示并發放認證證書，公平、公正、公開并受國家、社會和人民的監督，獲得證書可以證明人力資源外包服務符合相關國家標準或其他技術規范要求，在同行業內具有服務性，證書分5A級、4A級、3A級，可以在采購、采購、企業采購物業服務的招投標活動中用作“客觀量化的評審因素”對企業進行綜合評價，幫助業主選擇“的提供方”，同時增強企業在采購活動中的競爭力。