偏差調(diào)查的必要性:
對在生產(chǎn)過程中發(fā)生的差異、難以解釋的不符合產(chǎn)品質(zhì)量要求的缺陷,采取慎重而可靠的處理是GMP質(zhì)量管理制度的一個重要方面,應對此差異進行徹底調(diào)查,并對結論和改進措施進行記錄和跟蹤。
當發(fā)生下列事件或結果時,必須填寫差異報告:
1)IPC試驗失敗
2)IPC設備異常
3)生產(chǎn)設備或設施異常
4)功能測試失敗
5)物料衡算和/或產(chǎn)率結果超標
6)配方錯誤
7)操作失誤
8)生產(chǎn)環(huán)境異常
9)缺少生產(chǎn)記錄文件
10)超標結果已經(jīng)確認
11)純化水供水系統(tǒng)
12)監(jiān)測結果超出規(guī)定限度
13)在生產(chǎn)/包裝區(qū)域發(fā)現(xiàn)昆蟲
14)計量儀器的校準不合格
15)超出時限的維護
16)一批內(nèi)設備連續(xù)停止超過3小時
17)—批內(nèi)設備同一故障停止超過3次
18)其他重大事件和結果
責任:
1)生產(chǎn)主管負責報告與生產(chǎn)相關的偏差;
2)當監(jiān)測結果超出限定范圍時,實驗室負責人負責提出差異報告;如純化水或塵埃粒子數(shù)
3)當計量儀器校準不合格或維護超出時間限制時,工程部主管負責提出差異報告;由工程、生產(chǎn)、質(zhì)量經(jīng)理共同進行風險評估,以確定對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量的影響。
4)生產(chǎn)部經(jīng)理負責確認是否涉及注冊內(nèi)容,是否同意生產(chǎn)主管已采取的措施及需要追加的措施;
5)質(zhì)量部經(jīng)理負責給出評估,負責給出是否需要采取更進一步措施;
6)當偏差與其他部門有關時,相應部門負責人應提出處理意見。
每一份差異報告中,相關責任人必須給出下列信息:
1)產(chǎn)品物料號和產(chǎn)品名稱
2)批號
3)偏差發(fā)現(xiàn)者
4)發(fā)現(xiàn)了什么偏差
5)偏差發(fā)現(xiàn)的時間和曰期
6)向主管報告偏差的時間和日期
7)差異/失敗的詳細描述
8)發(fā)生差異/失敗的可能原因或解釋
9)差異在藥物的風險性中的分類
10)陳述是否影響其他批次或其他產(chǎn)品
11)生產(chǎn)主管通知的人員
12)通知的時間和日期
13)生產(chǎn)是否停止
14)最初采取的措施
生產(chǎn)部經(jīng)理必須給出下列信息:
1)差異是否影響注冊內(nèi)容
2)是否同意已采取的措施
3)如需要,其他追加措施
當涉及到工程部、釆購部或物流管理部等部門時:
各部門經(jīng)理必須就涉及到本部門部分的內(nèi)容給出意見和相應的措施
質(zhì)量部經(jīng)理必須給出一份綜述,包括:
1)差異是否影響本批產(chǎn)品質(zhì)量
2)對本批產(chǎn)品需要釆取的追加措施
3)本批產(chǎn)品是否可以放行
4)防止這類差異今后再次發(fā)生的措施
每個差異報告“完成日期”的規(guī)定:
1)正常情況下,即跟蹤行動在我們的控制能力內(nèi),“完成日期”為15個日歷日。
2)特殊情況下,如需要投資或設備的零配件需要訂購時,“完成日期”可以根據(jù)不同情況而制定,但不應超過4個月。
3)每個偏差報告的“完成日期”應在偏差報告數(shù)據(jù)庫中記錄。
4)質(zhì)量部經(jīng)理須在完成的差異報告上簽字確認,表示確認相應措施已經(jīng)落實。
為防止再次發(fā)生同樣的差異:
1)質(zhì)量部相關員工每周對措施的落實情況進行追蹤;
2)生產(chǎn)、工程、質(zhì)量及工廠廠長在每個月的質(zhì)量會議上商討對懸而未決及未按期落實的措施。
制定糾正和預防措施(CAPA)的原因:
1.偏差報告
2.檢驗過程中、環(huán)境監(jiān)測過程中出現(xiàn)了超標數(shù)據(jù)
3.消費者投訴、產(chǎn)品的召回
4.自査或政府檢查
5.出現(xiàn)報廢批、返工批
6.驗證、確認失敗
7.風險評估
發(fā)現(xiàn)超標數(shù)據(jù):
來料:與供應商聯(lián)系發(fā)生的原因,以及需要采取的措施;
加工的半成品、成品:首先在試驗室進行調(diào)查,是否試驗室錯誤造成,如不是,與生產(chǎn)部、工程部一起調(diào)查產(chǎn)生的原因,確定可以對當批采取的補救措施和避免今后再次發(fā)生的預防措施,如需要培訓員工,修訂SOP等;
監(jiān)測數(shù)據(jù)超標:設施運行異常、監(jiān)測前的狀態(tài)異常、或者水源的數(shù)值異常。
消費者投訴:
第一次投訴:調(diào)查原因,但是,可能找不到原因。給員工警覺的信息。是否需要修訂制度?需引起高度重視。
重復的投訴:供應商的來料異常?來料質(zhì)量下降?生產(chǎn)設備運行異常?生產(chǎn)設備需要升級?
最終措施:修訂現(xiàn)有的制度,對現(xiàn)有設備改造,升級在線監(jiān)測設備,密切注視來料質(zhì)量或質(zhì)量趨勢。
自查或政府檢查:
個別缺陷:一般采取糾正措施就可以了,如加強對員工的培訓;
多次、多處出現(xiàn)的缺陷:反思是否需要編制、修改現(xiàn)行的SOP。如對偏差報告中提到的措施落實不及時;
例子:建立定期質(zhì)量會議制度一1小時的質(zhì)量會議,討論跟蹤不及時、長期懸而不決的問題。
出現(xiàn)報廢批、返工批:
經(jīng)濟損失:產(chǎn)品昂貴,有時不能進行返工;
調(diào)查原因:在原因調(diào)查清楚前,不能盲目進行返工。否則,返工后也不能保證返工的產(chǎn)品能合格;
可能的原因:
1.是否試驗室的分析錯誤
2.是否生產(chǎn)設備有問題:檢查設備日志
3.是否工藝本身或參數(shù)設置有問題:多批批生產(chǎn)記錄的比較
4.是否員工操作有問題:檢查批生產(chǎn)記錄,
5.是否在線計量儀器有問題
批返工:把產(chǎn)品帶回到合格狀態(tài);
長期方案:修改工藝。
驗證、確認失敗:
確認失敗:對設備做改進,或更改設備的某一個部件;
驗證失敗:對工藝做調(diào)整,或放棄該工藝。
風險評估:
硬件:增加硬件設備,或?qū)ΜF(xiàn)有設備進行升級;
制定或修訂制度:建立新SOP或修訂現(xiàn)有的SOP;
人員:培訓員工。
糾正措施有效性的評估:調(diào)查的有效性
1)可以提供在采取糾正措施前的證據(jù)(真實的數(shù)據(jù))
2)采用了合適的方式和手段,確定發(fā)生問題的根本原因
3)擬訂的糾正措施是建立在對原因調(diào)查中原始數(shù)據(jù)的基礎上的
4)對原因的調(diào)查和擬采取的糾正措施進行了詳細地記錄
糾正措施有效性的評估:執(zhí)行的有效性
1)當事人參與了糾正措施的設計和糾正措施的執(zhí)行;
2)考慮了所需要的投入、產(chǎn)出、資源和控制,以保證有效地執(zhí)行糾正措施,如培訓、建立/修訂制度、員工的資質(zhì)、建立/修訂標準和驗證等;
3)直接與執(zhí)行糾正措施相關的人員了解變更后的程序和變更的原因,并參加了相應的培訓;
4)對所有相關的文件及保留記錄的要求做了更改,反映了需要的變化;
5)由相關的責任人或責任部門批準了擬定的變更;
6)如果需耍通知了政府或檢查組,作出的變更得到了執(zhí)行;
7)如果需要,在其他的場所也做了相應的更改.
糾正措施有效性的評估:釆取的措施是否有效
1)采取合適的衡量指標,以監(jiān)測及核實采取的措施是否能達到改進的目的;
2)定義了理想目標狀態(tài),比較實際的結果是否與目標狀態(tài)一致;
3)對采取的措施和達到的結果進行了文字記錄;
4)如果原定的措施沒有達到預期結果,要采取額外的措施,以避免不斷地出現(xiàn)問題;
5)如果在其他場所也引入了糾正措施,在其他場所的有效性也得到了考慮。
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